В настоящее время работодатель обязан не только создать квотируемые рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья, но также обеспечить их исполнение. Как показывает практика, не все организации соблюдают последнее требование. Авторы законопроекта предлагают новый подход к созданию таких рабочих мест и учитывать их только после заключенного трудового договора между работодателем и работником.
«Ряд субъектов уже пошли по такому пути, что позволяет уйти от некоего формализма в этой работе. Одновременно с этим нужно понимать, чтобы данная норма не усугубила положение работодателя. Ведь это будет не его вина, если желающих трудоустроиться вдруг окажется мало. Согласно статистике, в Коми около двадцати тысяч людей с инвалидностью, из них способны работать половина, а трудятся лишь пять тысяч. Поэтому необходимо проработать вопрос о мерах ответственности для организаций, подпадающих под условия квотирования, на федеральном уровне» - считает председатель Госсовета Коми Сергей Усачёв.
