В Усть-Вымском районе прокуратура провела проверку соблюдения законодательства о запретах и ограничениях для муниципальных служащих в период после увольнения с муниципальной службы.
В силу требований Федерального закона «О противодействии коррупции», а также статьи 64.1 ТК РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что в феврале 2018 года местный индивидуальный предприниматель заключил трудовой договор с бывшим работником администрации Сыктывкара. При этом он не направил уведомление о заключении договора с бывшим чиновником по месту его прежней службы.
В отношении предпринимателя было возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ, постановлением мирового судьи Айкинского судебного участка он признан виновным, назначено наказание в виде штрафа размере 20 тысяч рублей.
Постановление суда в законную силу вступило.
