Выплата может быть предусмотрена внутренними документами компании: правилами трудового распорядка, коллективным договором или положением о премировании. Критерии её получения различаются: в одних организациях премию выплачивают всем сотрудникам, в других — только выполнившим планы или отработавшим полный год.
Чтобы узнать, положена ли вам 13-я зарплата, обратитесь в отдел кадров или изучите внутренние документы вашей компании.
