Суд восстановил истца в должности, признав его заявление об увольнении «по собственному желанию» написанным под давлением. Предприятие обязали выплатить работнику зарплату за четыре месяца вынужденного прогула, компенсировать моральный вред и часть судебных издержек.
После того как должник в течение пяти дней не исполнил решение суда добровольно, судебный пристав наложила обеспечительные меры, включая запрет на регистрационные действия с автопарком компании, а затем обратила взыскание на её счета.
Благодаря мерам принудительного исполнения работник получил полную сумму перед Новым годом, а в государственный бюджет поступило более 50 тысяч рублей исполнительского сбора.
