Депутат Госдумы Алексей Говырин рассказал ТАСС, каким будет перерасчёт пенсии в случае увольнения работающего пенсионера в 2025 году, может ли он снова устроиться на работу и получать повышенную пенсию, и какие у него есть возможности уволиться максимально выгодно.
– В 2025 году пенсионная система продолжает учитывать разницу между статусом работающего и неработающего пенсионера при расчёте выплат. При увольнении происходит автоматический перерасчёт, и пенсионеру восстанавливаются индексации, пропущенные за годы работы. Именно поэтому для некоторых граждан увольнение может обернуться существенным увеличением ежемесячных выплат, – пояснил он.
Процедура устроена так: социальный фонд фиксирует факт увольнения по данным отчётности работодателя, рассказал депутат.
– Это означает, что момент увольнения влияет не только на размер будущей пенсии, но и на дату, с которой она начнёт выплачиваться в новом размере. Наиболее рациональным считается увольнение в последние дни месяца, поскольку перерасчёт тогда начнётся уже с первого числа следующего месяца. Уволившись, к примеру, 30 июня, пенсионер получит повышенную пенсию уже с 1 июля. В противном случае ожидание может затянуться: если уволиться 1 июля, пересчёт произойдёт только с августа, – отметил парламентарий.
В юридической практике, по его словам, известны случаи, когда пенсионеры, работавшие более пяти лет после выхода на пенсию, решались на увольнение и получали повышение пенсии на 10-12 тысяч рублей в месяц.
– Например, был случай, когда пенсионер, начавший получать выплаты в 2016 году, к 2025 году имел пенсию в размере 18 тысяч рублей. Однако если бы он не работал, с учётом всех прошедших индексаций, его пенсия составила бы около 30 тысяч рублей. После увольнения социальный фонд автоматически пересчитал сумму, и пенсионер начал получать существенно более высокую выплату, – рассказал депутат.
Такие случаи нередки и дают основание рассматривать увольнение не как утрату дохода, а как шаг к восстановлению прав на полную пенсию, подчеркнул Говырин.
Следует учитывать и формальные ограничения: чтобы право на перерасчёт возникло, нужно не иметь ни одного рабочего дня в месяце, предупредил депутат.
– Если пенсионер уволится 9 января и устроится на новое место 10 февраля, социальный фонд посчитает, что он работал и в январе, и в феврале, и откажет в перерасчёте. Поэтому важна точность не только в дате увольнения, но и в соблюдении календарного перерыва, – предупредил он.
После перерасчёта пенсионер может вернуться к трудовой деятельности, не опасаясь за утрату повышенной выплаты – индексации теперь сохраняются вне зависимости от статуса занятости, напомнил Говырин.
