Желание людей найти новую работу или подработку в Коми выросло в этом году на 29%

Статистика рынка труда Коми, основанная на данных hh.ru, свидетельствует, что местные жители активизировались в поиске работы и стали чаще не только обновлять резюме, но и откликаться на вакансии.

ПервоисточникПервоисточник

Аналитика hh.ru за последние 30 дней показывает, что на рынок труда региона вышли и обновили свои резюме более 17 тыс. местных соискателей. По сравнению с началом 2024 желание людей найти новую работу или подработку в Коми выросло в этом году сразу на 29%.

Самыми замотивированными найти новое место работы оказались желающие работать в сфере туризма и общепита, причем это самые разные соискатели: и официанты с хостес, и менеджеры по туризму. В этой сфере соискатели стали искать работу на 66% чаще, чем годом ранее. Второе место по активности в поисках работы у соискателей из сферы автобизнеса. Активность кадров из этой сферы выросла на 61%. Третье место по желанию найти работу мечты в Коми заняли представители транспортного сектора (+56% новых соискателей). Близко к ним оказался рабочий персонал – рабочие разных профессий стали на 41% чаще искать работу.

«На фоне такой активизации местных жителей в регионе вырос и уровень конкуренции на рынке труда. Так, если в начале 2024 года на одну вакансию приходилось 4,9 активных резюме, то теперь уже 6,5. Это еще норма для рынка, но позитивный тренд для работодателей, которые возможно также сейчас могут активизироваться в поиске персонала, так как люди пошли на рынок труда. Начала расти конкуренция за работу и в конкретных профсферах. Так, на 28,4 пунктов выросла конкуренция в сфере массмедиа и искусства (с 51,3 до 79,8 активных резюме на вакансию), среди соискателей сферы управления персоналом (+22,8 пунктов до 47,5 кандидатов на место), на 17,9 пунктов выросла конкуренция среди маркетологов (до 50,6 резюме), на 11,9 пунктов до 30,8 резюме среди специалистов по закупкам. В данном случае важно понимать, что перечисленные выше сферы и ранее были достаточно конкурентными: было много желающих работать в этих областях, а вот спрос у работодателей был ниже. Между тем общая активизация соискателей на рынке может являться позитивным трендом для начала года», отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО.

Профсфера

Динамика резюме по сравнению с началом 2024 г.

Уровень конкуренции

 Начало 2025 г.

 Начало 2024 г.

Динамика за год

Туризм, гостиницы, рестораны

66%

8,4

4,4

4,0

Автомобильный бизнес

61%

6,4

2,7

3,7

Транспорт, логистика, перевозки

56%

6,1

4,3

1,8

Рабочий персонал

41%

5,3

4,2

1,2

Домашний, обслуживающий персонал

41%

9,0

6,4

2,7

Безопасность

35%

13,8

11,6

2,2

Весь рынок труда

29%

6,5

4,9

1,6

Продажи, обслуживание клиентов

26%

3,9

2,9

1,0

Стратегия, инвестиции, консалтинг

22%

53,6

42,2

11,4

Медицина, фармацевтика

19%

1,8

1,4

0,4

Юристы

19%

28,6

17,1

11,6

Информационные технологии

19%

18,3

22,5

-4,2

Наука, образование

18%

11,6

12,8

-1,2

Строительство, недвижимость

16%

5,6

5,3

0,3

Высший и средний менеджмент

14%

33,5

22,9

10,7

Маркетинг, реклама, PR

13%

50,6

32,7

17,9

Административный персонал

12%

15,8

12,8

3,0

Искусство, развлечения, массмедиа

12%

79,8

51,3

28,4

Добыча сырья

12%

5,1

5,5

-0,4

Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты

11%

6,9

8,7

-1,8

Закупки

8%

30,8

18,9

11,9

Страхование

7%

10,2

2,7

7,6

Управление персоналом, тренинги

6%

47,5

24,7

22,8

Производство, сервисное обслуживание

6%

5,6

6,3

-0,6

Финансы, бухгалтерия

4%

10,3

13,5

-3,2

Сельское хозяйство

4%

4,3

4,6

-0,3

Розничная торговля

-6%

1,4

1,8

-0,4