Январь – месяц, когда 80% топ-менеджеров берут отпуска, вплоть до 25 января, отметил эксперт отрасли Владислав Быханов. В интервью радио Спутник он пояснил, как это сказывается на бизнесе.
При подходе, когда до 25 января многие топ-менеджеры в отпуске, ключевые решения компании не принимают весь январь. Это очень вредит бизнесу. Например, кандидатам обещали трудоустройство до конца декабря, и если не успели принять на работу, то ждать придется теперь до конца января. Это вредит не только самому кандидату, но и бизнесу. Получается, что мы инициируем отказ от экономического роста и жизнь в условиях стагнации. И если в принятии решения роль может сыграть даже один день, то что говорить о целом месяце, – сказал Владислав Быханов.
Когда выпадает практически целый рабочий месяц в году, об эффективности говорить не приходится, подчеркнул эксперт.
Любую эффективность нужно просчитывать, вычитая январь. Эта ситуация наглядно показывает нашу зависимость от человеческого фактора, потому что сотрудники многих компаний буквально сидят и ждут, пока кто-то вернется из отпуска. Компании хотят быть современными, эффективными, внедряют кучу IT-решений, но по факту у многих компаний остается "ручное" управление – пока начальник в офис не придет – ничего не заработает, – заключил Владислав Быханов.
