Мнение о том, что в декабре рынок труда затихает и работу до февраля искать бесполезно, не более, чем миф, отметил в интервью радио Спутник эксперт отрасли Владислав Быханов. По его словам, кто будет ждать – потеряет привлекательные места и будет выбирать из того, что останется.
В уходящем году работодатели тоже, как и соискатели, хотят "закрыть гештальт"и не переносить эту муку по поиску сотрудника на следующий год. Для сотрудника очень важно сразу соглашаться на хорошую должность, не дожидаясь следующего месяца. "Потом" может не наступить или наступить не для вас. Другой сотрудник, поинтереснее, может случайным образом обнаружиться, пока вы взяли тайм-аут, отдыхаете и думаете. Если вам предлагают выходить на работу завтра – надо соглашаться, – уверен Владислав Быханов.
Это очень важно для скоро оформления, поскольку официально вы уже будете в штате, и для интеграции в новый коллектив. К тому же, у работодателя не будет сомнений на ваш счет, и он перестанет продолжать находиться в поиске, а значит, привлекательная для вас позиция официально будет числиться за вами, пояснил эксперт. А вот с январем – совершенно иная история, добавил он.
Январь, напротив, для рынка кадров "мертвый" месяц, ведь половина сотрудников еще будет в отпусках. Особенно начальники, которые и подписывают приказы о найме. В этом месяце трудоустроиться будет очень проблематично. Лучше пусть никто не загадывает желание в новогоднюю ночь "найти новую работу", а находит ее уже в декабре. Это намного эффективнее, – заключил Владислав Быханов.
