Рынок труда Коми продолжает бить рекорды по кадровому дефициту: с начала года число соискателей на одну вакансию в целом по местному рынку труда не повышается выше 5 человек на место. При этом в регионе есть целый ряд профессий, где дефицит обострён до предела. Так, самой дефицитной в Коми по итогам за 9 месяцев этого года оказалась профессия врача – на одну вакансию по этой специализации претендует не более 1 соискателя. Индекс активных резюме на одну вакансию по профессии врача – 0,4.
Между тем зарплата, которую предлагают работодатели СЗФО и в том числе Коми врачам, сегодня достигла 91 тыс. рублей, что на 17% больше, чем в 2023 году.
Также в рейтинг самых востребованных профессий, с одной стороны, и самых дефицитных, с другой, попали профессия фармацевта-провизора (индекс активных резюме 0,8), повара/пекаря, токаря/фрезеровщика, а также товароведа.
Менее двух кандидатов на одно рабочее место приходится и в остродефицитной профессии монтажника. В рейтинг в этом году также попали и стали дефицитными из-за нехватки кандидатов профессии продавца-консультанта, администратора, мерчандайзера и менеджера ресторана.
Топ-10 самых дефицитных профессий в СЗФО и в том числе в Коми и годовая динамика зарплат для них:
Стал известен и топ-10 самых высококонкурентных профессий, из-за обилия желающих найти работу по этим специальностям. Возглавляют рейтинг в регионе профессия дизайнера (168 резюме на вакансию), копирайтера (132), аналитика (108), PR-менеджера (54), а также инженера-электроника, оператора ПК, бизнес-тренера, экономиста и SMM-менеджера.
Ключевая причина дефицита сотрудников — негативные демографические процессы в стране. Они долгосрочные, хорошо поддаются прогнозированию, и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится. В базе проблематики — демографическая яма 90-х и нулевых. Дополнительно ситуацию с отсутствием в силу демографии людей на рынке труда усугубили события, произошедшие после 2020 года.
