Статистика вакансий, размещенных компаниями-работодателями из бизнес-сферы и госструктур на hh.ru в Коми, показывает, что за месяц спрос на новых сотрудников вырос на 17%. В целом по стране также наблюдается стабильный рост потребности в рабочих руках (+21% новых рабочих мест) причем как «белых» воротничках, например, ИТ-специалистах и менеджерах, так и в рабочих, медиках и учителях.
Наиболее заметно по сравнению с началом лета прошлого года количество вакансий в Коми выросло в профессиональных сферах: «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+105% новых рабочих мест), «Страхование» (+100%), «Розничная торговля» (+45%), «Домашний, обслуживающий персонал» (+38%).
Также местные компании стали чаще искать представителей сферы рабочего персонала (+34% новых рабочих мест), работников автобизнеса (+32%) и транспортно-логистического сектора (+31% новых вакансий). Пользуются спросом у работодателей и айтишники (+26% объявлений о работе), финансисты (+24%). В летний сезон увеличилась потребность и в специалистах в области туризма и общепита (+21%).
Падение спроса коснулось 9 профессиональных сфер рынка труда Коми. Заметнее всего по сравнению с прошлым годом у местного бизнеса упал спрос на работников в профессиональных сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа» (-90% новых вакансий), «Высший и средний менеджмент» и «Медицина и фармацевтика» (-26% на каждую профотрасль), «Закупки» и «Маркетинг, реклама, PR» (-24% на каждую область).
Рост спроса на работников среди прочего связан с разгоном рынка труда в летний сезон. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше, – комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
