В начале этого года компании малого бизнеса в целом по России открыли на 35% больше вакансий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Этот показатель немного выше (на 1 п.п.) прироста спроса на всем рынке труда. В Коми спрос на персонал у малых предприятий вырос более существенно: за год +107% новых рабочих мест в малом бизнесе.
Регион СЗФО | Прирост на персонал у работодателей из малого бизнеса, в %, за год |
Санкт-Петербург | 39% |
Калининградская область | 57% |
Архангельская область | 71% |
Ленинградская область | 45% |
Мурманская область | 34% |
Республика Карелия | 54% |
Новгородская область | 68% |
Республика Коми | 107% |
Псковская область | 5% |
Ненецкий АО | 34% |
Вологодская область | 37% |
В целом по РФ лидером по числу открытых вакансий малого бизнеса стала Москва – на нее приходится почти каждое третье (29%) предложение работы. На втором месте – Санкт-Петербург (каждая десятая вакансия от малого бизнеса), следом идут – Краснодарский край, Свердловская и Московская области. Врегионах СЗФО лидером по спросу на новых работников у малого, микро и среднего бизнеса стала Республика Коми (+107% новых вакансий), на втором месте по спросу на персонал у малого бизнеса – Архангельская область (+71%), на третьем – Новгородская область (+68%). Более того, именно Республика Коми отличилась тем, что в этом регионе в целом по РФ сильнее всего вырос за год спрос на персонал у малых предприятий. Тем не менее, по доле общего количества вакансий регион занимает лишь 60-е место, составляя 0,2% от всех вакансий России, открытых компаниями малого бизнеса.
Тенденции в спросе на специалистов
Местные работодатели малого бизнеса года чаще всего искали рабочий персонал и менеджеров по продажам – по 20% вакансий в каждой категории, строителей и специалистов на производство – по 15% вакансий, а также водителей и курьеров (13%). В прошлом году тройка лидеров выглядела иначе: на первом месте были «Продажи, сервисное обслуживание», на втором – «Рабочий персонал», на третьем – «Производство, сервисное обслуживание».
Заметный рост спроса у малого бизнеса наблюдается на HR-специалистов (+51% к прошлому году). Потребность в найме системных администраторов выросла на 176%, на мастеров по ремонту оборудования – на 134%, и на механиков – на 103%.
Зарплатные предложения и их динамика
Средняя предлагаемая зарплата в компаниях малого бизнеса в целом по РФ сейчас составляет 70 800 рублей, что на 21% выше, чем в прошлом году. Самые высокие зарплаты зафиксированы в Магаданской области (99 800 рублей), Москве (95 400 рублей) и Ямало-Ненецком автономном округе (90 500 рублей). В Коми работодатели из малого бизнеса предлагают доход на уровне 57 500 рублей. За год доход работников в малом бизнесе вырос на 9 400 рублей.
Регион СЗФО | Зарплата в 1 кв. 2023 г., руб. | Зарплата в 1 кв. 2024 г., руб. | Динамика за год |
Санкт-Петербург | 65 900 ₽ | 78 800 ₽ | 20% |
Калининградская область | 44 700 ₽ | 51 300 ₽ | 15% |
Архангельская область | 49 400 ₽ | 54 400 ₽ | 10% |
Ленинградская область | 53 800 ₽ | 67 200 ₽ | 25% |
Мурманская область | 55 100 ₽ | 66 200 ₽ | 20% |
Республика Карелия | 45 200 ₽ | 52 700 ₽ | 17% |
Новгородская область | 45 500 ₽ | 57 900 ₽ | 27% |
Республика Коми | 48 100 ₽ | 57 500 ₽ | 20% |
Псковская область | 40 100 ₽ | 58 000 ₽ | 45% |
Ненецкий АО | 75 000 ₽ | 50 000 ₽ | -33% |
Вологодская область | 45 400 ₽ | 55 700 ₽ | 23% |
Интересно, что другой регион СЗФО также попал в лидеры по росту предлагаемых зарплат. Так, Псковская область стала лидером по росту дохода в целом по РФ. Здесь за год малые предприятия нарастили доход для работников на 45% (до 58 000 рублей).
В разрезе профессий: самые высокие зарплаты компании малого бизнеса предлагают DevOps-инженерам – 250 700 рублей. Заметный рост предлагаемых зарплат также наблюдается в специализации «Менеджер по компенсациям и льготам» (+122%).
Вакансии и условия работы
Больше всего вакансий открыл малый бизнес, оказывающий услуги другим компаниям (от безопасности, охранной деятельности до экологического обслуживания, водоочистки, утилизации отходов и контроля качества, экспертизы, испытаний и сертификации) (7%), частные строительные компании (6%) и небольшие ИТ-стартапы (5%). У 45% вакансий, опубликованных компаниями малого бизнеса весной 2024 года, отрасль не указана.
Большинство вакансий предусматривает полный рабочий день (68%). Работа «удаленно» предлагается в 8% вакансий, а гибкий график – в 7%. Доля вакансий с удалённым графиком работы немного выросла за последний год с 6% до 8%.