В топ-5 наиболее важных составляющих работы мечты для работников из регионов СЗФО в этом году входят:
1. достойная зарплата, которая покрывает все затраты (об этом заявили сразу 72% опрошенных)
2. уважительное отношение начальства к работникам (66%)
3. положительные эмоции, а не стресс (62%)
4. отсутствие задержек зарплаты (51%)
5. баланс личной жизни и работы (45%)
Интересно, что такой параметр, как безопасность на работе выбирали в 26% случаев. При этом каждый пятый (19%) опрошенный в регионах СЗФО работник отметил, что для него работа мечты состоит в том, что про нее не стыдно рассказать. Каждый третий (28%) считает, что работа мечты должна приносить пользу обществу. Еще у 28% другое требование к работе мечты – просто не задерживаться на ней и не перерабатывать.
Интересно, что у представителей разных профессий разные требования к работе мечты. Например, для юристов важнее зарплаты, оказалось, чтобы работа приносила радость, а не стресс (58% против 64%). А HR-специалистам крайне важно, что начальство уважительно относилось к ним – об этом заявили сразу 76% опрошенных.
Судя по данным опроса чаще всего могут испытывать задержки с выплатой зарплаты и как следствие выдвигают именно это требование к потенциальной работе мечты (отсутствие задержек с выплатами) работники производственной (51%) и транспортной сферы (58%).
