За 2023 год резюме россиян получили 516 тысяч приглашений на иностранные вакансии — это на 38% больше, чем за 2022 год. Отметим, что речь идет именно о регионе, указанном в вакансии, при этом сама компания-работодатель может быть как зарубежной, так и российской. Для сравнения: количество приглашений на российские вакансии за тот же период выросло на 29%. В свою очередь соискатели из Коми получили более 1,4 тыс. приглашений от иностранных работодателей, что на треть (26%) больше, чем в 2022 году.
Чаще всего местные жители получали приглашения на вакансии из Казахстана (24% от всего объема приглашений), Беларуси (20%), Грузии (16%), а также Узбекистана (8%). Также резюме местных соискателей достаточно рассматривают работодатели из Турции (5%), Армении (3%), Сербии (2%).
Также можно отметить Эфиопию, Эквадор, Иран, Словению, ЮАР, Боснию и Герцеговину: на вакансии в этих странах ранее либо вообще не приглашали местных жителей, либо это было единичные случаи, но в 2023 году спрос вырос до нескольких десятков.
В то же время в 2023 году резюме местных жителей не получили ни одного приглашения на вакансии из Швейцарии, Конго и Исландии.
Кого приглашали иностранные компании?
Добавим, что чаще всего приглашения на нероссийские вакансии получали менеджеры по продажам (13,3%). Интересно, что востребованность клиентских менеджеров из России и Коми в том числе со стороны иностранных работодателей за год выросла на 53%.
Также лидерами по приглашениям на работу со стороны иностранных компаний вошли программисты: на резюме этих специалистов приходится каждое десятое (11,4%) приглашений на работу, а востребованность местных программистов со стороны иностранных компаний выросла на 65%.
Кроме того, топ по востребованности у иностранных копаний попали операторы call-центров (5,4%), дизайнеры/художники (4,9%), а также тестировщики (4,8%), учителя (3,6%).
