При этом год к году доля таких желающих получить дополнительный доход в СЗФО выросла на 6%. Более того по сравнению с жителями других регионов именно работники из СЗФО больше других ищут подработку.
Исключением в данном случае стали жители Петербурга, Ленинградской и Калининградской области – жители этих регионов, наоборот, сократили активность в поисках подработки.
Ещё меньше других к поиску подработки склонны москвичи.
В текущем моменте аналитика показывает, что среди представителей различных профессиональных сфер о подработке в первую очередь задумываются юристы (сразу 57%), работники масс-медиа, бухгалтеры (по 55%). Есть потребность в дополнительной финансовой поддержке у сотрудников научной и образовательной сферы (53%). Меньше всего ищут подработку соискатели из добычи сырья.
Если же сравнивать с показателями 2022 года, то видно, что сильнее всего потребность в дополнительном заработке выросла у работников сферы безопасности (+8% до 53%) и у представителей строительного сектора.
«Чаще всего подобная популярность подработки у людей, уже имеющих работу и заработок, вызвана не только скромной платежеспособностью компаний-работодателей, но и общим дисбалансом зарплатных запросов и предложений: людям надо одно, а получают они другое (и как правило, меньше). Так, сейчас зарплатный разрыв в регионах СЗФО составляет 4 300 рублей: работники в среднем запрашивают порядка 64 000, а компании платят на уровне 59 600 рублей. Но есть и хорошие новости: так есть целый ряд профсфер, где востребованность дополнительного заработка у работников стала ниже. Здесь лидерами стали сфера консалтинга (-16%), медицина и фармацевтика (-16%), общепит и гостиницы (-13%), добыча сырья (-13%). Также на 10% реже стали искать подработку рабочие», - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
Рассматриваете ли вы для себя поиск подработки помимо основной работы в течение ближайших трех месяцев? Ответы респондентов в % в зависимости от профсферы, опрос hh.ru:
| Профсфера | Да | Нет | У меня уже есть подработка | Затрудняюсь ответить | Динамика за год |
| Автомобильный бизнес | 46 | 44 | 8 | 2 | -6 |
| Административный персонал | 45 | 46 | 7 | 2 | -5 |
| Безопасность | 53 | 36 | 4 | 7 | 8 |
| Высший менеджмент | 44 | 40 | 13 | 3 | 0 |
| Добыча сырья | 33 | 54 | 7 | 6 | -13 |
| Закупки | 44 | 47 | 7 | 2 | -6 |
| Информационные технологии | 38 | 51 | 9 | 2 | -9 |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 55 | 26 | 17 | 1 | -7 |
| Маркетинг, реклама, PR | 51 | 30 | 16 | 3 | -8 |
| Медицина, фармацевтика | 43 | 37 | 16 | 4 | -16 |
| Наука, образование | 53 | 30 | 13 | 4 | -7 |
| Продажи, обслуживание клиентов | 49 | 40 | 9 | 2 | -4 |
| Производство, сервисное обслуживание | 39 | 49 | 9 | 3 | -5 |
| Рабочий персонал | 47 | 39 | 4 | 10 | -10 |
| Розничная торговля | 45 | 39 | 14 | 2 | -6 |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 50 | 41 | 9 | 0 | -16 |
| Строительство, недвижимость | 46 | 45 | 6 | 3 | 1 |
| Транспорт, логистика, перевозки | 41 | 47 | 7 | 5 | -1 |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 46 | 38 | 14 | 3 | -13 |
| Управление персоналом, тренинги | 45 | 43 | 10 | 2 | -4 |
| Финансы, бухгалтерия | 55 | 34 | 8 | 2 | -2 |
| Юристы | 57 | 35 | 7 | 2 | 0 |
