Сокращенный работник сыктывкарского автосалона получил за прогул 1,2 млн

Это средний заработок за 234 дня вынужденного прогула, который, как установил суд, случился по вине работодателя-индивидуального предпринимателя.

ПервоисточникПервоисточник

Работник, уволенный в связи с сокращением штата, является членом избирательной комиссии с правом решающего голоса, и поэтому до окончания своих полномочий не может быть уволен по инициативе работодателя, о чем последнему было известно.

Должнику ограничили выезд за пределы Российской Федерации и наложили запрет на регистрационные действия с недвижимостью, а также обратили взыскание на счета. В результате принудительных мер задолженность перед бывшим работником была погашена.

Из-за несвоевременного исполнения требований должнику пришлось выплатить 85 тыс. рублей в качестве исполнительского сбора, который направлен в федеральный бюджет.