Служба исследований hh.ru выяснила, как жители регионов СЗФО оценивают закончившийся недавно 2023 год, а также как сильно он повлиял на их жизнь и работу.
Сразу 10% опрошенных жителей на Северо-Западе страны честно признали, что события 2023 года (продолжение СВО, санкционное давление и т.д.) в целом положительно повлияли на работу их компании-работодателя. Еще треть (37%) опрошенных заметили, что события прошлого года никак не отразились на работе компании. 50% отмечают негативное влияние. Остальные затруднились ответить.
На вопрос о том, как прошел 2023 год в плане личного развития карьеры и трудоустройства, 17% респондентов ответили позитивно и признались, что он лучше, чем 2022 год. В частности, каждый десятый (15%) опрошенный в регионах СЗФО по итогам 2023 года получил повышение по работе. Еще 16% не видят принципиальной разницы между двумя последними годами.
А вот 34% считают, что с точки зрения работы 2023 год был сложнее и тяжелее, чем предыдущий. Еще 20% опрошенных затруднились дать оценку, так как не находились в активном поиске работы в течение этого года.
Наиболее сложным уходящий год стал для юристов (сразу 44% признались, что для их карьеры он хуже, чем 2022 год), а также для специалистов сфер безопасности, продаж, маркетинга (по 43%) и информационных технологий (42%). В свою очередь, наиболее удачно год сложился для специалистов по управлению персоналом (25% отметили, что 2023-й лучше, чем 2022-й), для производственной сферы (23%), закупок, строительства (по 21%) и высшего и среднего менеджмента (20%).
Любопытно, что хотя бы один раз сменить место работы в 2023 году успели 36% опрошенных, еще 34% весь год трудились в одной компании, а 30% вообще не работали. Смена места работы более свойственна молодым соискателям: среди тех, кому от 18 до 42 лет, работу в уходящем году менял каждый второй (51%). Для сравнения: среди респондентов старше 55 лет работу поменяли только 38%.
С точки зрения профессиональной принадлежности наиболее склонными к смене места работы в 2023 году оказались представители сфер «Безопасность» (56%), «Наука, образование» (52%), «Управление персоналом» (51%). Наименьшую активность в смене работы проявили медики (27%) и юристы (33%).
Интересно, что далеко не всегда новая работа оказывалась лучше старой: однозначно довольны переменами только 22% из тех, кто сменил компанию. Еще 31% считают, что их новая работа хуже старой, а 10% не видят разницы. 35% пока не готовы дать оценку.
