Опрос трудящихся показал, что:
Больше половины (58%) опрошенных жителей СЗФО в целом готовы к переезду, из них 33% уже готовы в целом к переезду, 25% имеют такие планы, но еще не определились с новым городом для жизни
29% пока не готовы к таким изменениям, а остальные затруднились ответить
в разрезе возрастов: мобильность сохраняется на одном и том же уровне и среди молодых (18 до 24 лет), и среди зрелых (45-55 лет), но резко падает у респондентов от 65 лет и старше
в разрезе целой страны самыми легкими на подъём оказались ростовчане (41%), нижегородцы (33%) и новосибирцы (32%). Строят планы на переезд жители Самары (30%) и Краснодарского края (28%). В целом регионы СЗФО оказались на третьем месте по доле жителей готовых к переезду в другие города в ближайшее время.
Основные причины смены места жительства у жителей СЗФО в 2023 году:
сложно найти работу – 57% ответов от респондентов
людей не устраивает зарплата в их родном городе - 51% ответивших
не нравится инфраструктура в городе – 40%
город, где живут люди не развивается – 30%
просто надоело жить на одном месте – 24%
отталкивает климат\погода – 22%
не нравится состояние экологии – 11%
Среди других причин для переезда из СЗФО были и такие:
1. хочется повысить общий уровень жизни
2. хочется открыть для себя новые перспективы, но иногда боятся сделать первый шаг
3. слишком дорогое жилье, проще переехать в город поменьше
4. хочется жить в городе с более медленным ритмом жизни
5. хочется больше природы, и меньше бетона
Важно: каждый пятый (22%) в целом готов к переезду, но пока останавливает страх, что не справится с логистикой или просто нет возможности самому всё организовать\нужна помощь с оформлением, деньгами, арендой жилья и т.п.
Интересны ответы также в разрезе пола и возраста:
- готовы покинуть город из-за сложностей с поиском работы, как правило, 45-55-летние
- хотят новых впечатлений и знакомств молодые респонденты (до 24 лет)
- маленькие зарплаты толкают на переезд чаще всего 24-35-летних
- из-за плохой экологии уедут в другое место 55-64-летние
«Проведенное исследование даёт нам сделать полезные выводы: треть трудоспособного населения городов СЗФО готова к переезду ради работы. Но пока останавливаются из-за страхов (часто обоснованных) или нехватки ресурсов. Да, в стране нет ни одного региона-клондайка по числу незанятого населения, откуда работодатели могли бы черпать трудовые ресурсы и привозить работников в крупные города (такие как Москва и Петербург), где кадровый дефицит очень острый.
Но уже одно то, что люди готовы рассматривать другие регионы для внутренней трудовой мобильности – уже неплохой знак. Ведь ещё 4-5 лет назад трудящиеся гораздо реже готовы были сняться с насиженного места и переехать куда-либо ради работы. Обычно такое поведение свойственно студентам, покоряющим новые территории.
Теперь мы видим, что работоспособное население тоже готово к переезду. Это может стать хоть и небольшим, но подспорьем для местного бизнеса, который задыхается от нехватки кадров, а для новых жителей регионов СЗФО - хорошей ступенькой профессионального развития и улучшения качества жизни», - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
