Количество вакансий для инхаус-юристов в Северо-Западном Федеральном округе в 2023 году выросло на 60% по сравнению с прошлым годом. Больше всего предложений о работе (74% от общего числа подобных вакансий) поступило в Санкт-Петербурге, а прирост вакансий за год составил 70%. Второе место — у Калининградской области (доля – 7%, прирост – 95%), замыкает тройку Вологодская область (доля – 5%, падение спроса – 11%). В пятерку также входят Ленинградская область (прирост - 80%) и Архангельская область (прирост – 37%), каждая из которых генерирует по 3% от общего числа вакансий. Самый большой всплеск спроса на инхаус-юристов — +229% авторы исследования зафиксировали в Пскове.
Рыночный диапазон зарплат на Северо-Западе — от 44 200 рублей до 92 900 рублей, что превышает прошлогодние показатели (50 000 рублей – 80 460 рублей). При этом аналитика рынка показывает, что лишь 18% практикующих юристов удовлетворены уровнем зарплаты. Разрыв в ожиданиях соискателей и предложениях работодателей по уровню заработной планы составляет более 20 000 рублей в сторону соискательских запросов: в среднем инхаус-юристы в СЗФО запрашивают 70 000 рублей.
Рейтинг регионов СЗФО по спросу на инхаус-юристов, 2023:
| Регион | Рыночный диапазон зарплат, 2023 | Рыночный диапазон зарплат, 2022 | Доля вакансий | Прирост вакансий за год |
| Санкт-Петербург | 48 207 - 91 954 | 50 000 - 80 460 | 74% | 70% |
| Калининградская область | 40 000 - 57 471 | 34 483 - 57 471 | 7% | 95% |
| Вологодская область | 40 230 - 51 724 | 40 230 - 51 724 | 5% | -11% |
| Ленинградская область | 40 230 - 68 966 | 40 230 - 74 713 | 3% | 80% |
| Архангельская область | 45 977 - 64 368 | 34 483 - 57 471 | 3% | 37% |
| Мурманская область | 51 724 - 74 000 | 41 379 - 68 966 | 3% | 56% |
| Псковская область | 34 483 - 55 000 | 33 510 - 51 724 | 2% | 229% |
| Республика Карелия | 45 977 - 57 471 | 34 483 - 51 724 | 1% | 17% |
| Новгородская область | 35 000 - 60 057 | 30 500 - 60 000 | 1% | -2% |
| Республика Коми | 40 805 - 60 920 | 36 466 - 51 724 | 1% | -13% |
Как показало исследование, работодатели Северо-Западного региона стремятся предложить гибкие и комфортные условия работы для кандидатов, поскольку в ситуации высокой кросс-региональной и кросс-функциональной конкуренции компаниям приходится по-настоящему бороться за хороших специалистов.
Мы видим, что компании стали на 152% чаще предлагать удаленку для инхаус-юристов, на 154% стало больше вакансий с возможностью гибкого графика, когда работник сам определяет временные «границы» своего рабочего дня. Более того, снизился средний уровень профессионального ценза. Так, на 137% выросло число вакансий для соискателей без опыта. Работодатели стали на 188% чаще приглашать соискателей пройти инхаус-стажировку, — говорит Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
Помимо финансовой мотивации компании стараются предлагать кандидатам и ряд льгот, чаще всего, это компенсация мобильной связи или выдача корпоративного номера (есть у 66% компаний по СЗФО), а также ДМС (есть у 64% компаний по СЗФО).
Роль внутреннего юриста очень важна для роста и развития компаний. Однако нередко заслуги инхаусов остаются в тени успеха своих коллег из других подразделений компании. Поэтому неочевидно дополнительной мотивацией служит и признание профессионального сообщества. Сейчас на рынке критически мало премий и рейтингов для корпоративных юристов, поэтому мы решили это исправить и запустили платформу для обмена опытом и знаниями, а также для признания выдающихся заслуг инхаус-юристов и юридических департаментов, — говорит эксперт Светлана Гузь.
В топ отраслей с наибольшим спросом на инхаус-юристов сейчас входят «Строительство» (14% вакансий от всего объема в СЗФО, спрос в этой сфере на данных специалистов за год вырос на 35%), «Финансовый сектор» (13,6% вакансий, рост спроса на 40%), а также ИТ-сфера (13% рабочих мест и +88% новых вакансий по сравнению с 2022 годом). В hh.ru отмечают, что потребность в корпоративных юристах кратно возросла на Северо-Западе у работодателей из сферы электроники и приборостроения (+192 новых рабочих мест), в госорганизациях (+165%), а также в сфере промышленного оборудования (+110%).
«В целом от региона к региону данные по градации спроса в отраслях на инхаус-юристов почти не расходятся. За исключением Петербурга – здесь в топ-5 вместо госсектора (который находится в топе отраслей у остальных регионов СЗФО) по спросу входят работодатели из сферы розничной торговли. Меньше 1% вакансий в этом году для инхаус-юристов разместили работодатели из сферы искусства и культуры, а также лесной промышленности», — продолжает Мария Бузунова.
«Мы видим, как развивается и эволюционирует профессия инхаус-юристов. При росте объема вакансий на рынке видоизменяются и требования к сотрудникам. Многие эксперты отмечают, что сейчас недостаточно быть просто компетентным, требуется также сильная вовлеченность и желание расти», — говорит Светлана Гузь.
Топ отраслей с наибольшей долей вакансий для инхаус-юристов, регионы СЗФО, 2023:
| Отрасль | Доля вакансий | Динамика за год |
| Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование | 14% | 35% |
| Финансовый сектор | 13,6% | 40% |
| Информационные технологии, системная интеграция, интернет | 13% | 88% |
| Перевозки, логистика, склад, ВЭД | 6% | 46% |
| Государственные организации | 6% | 165% |
| Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника | 6% | 192% |
| Розничная торговля | 6% | 34% |
| Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие | 4% | 110% |
| Продукты питания | 4% | 12% |
| Энергетика | 3% | 81% |
| Образовательные учреждения | 3% | 70% |
| СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование | 3% | 54% |
| Товары народного потребления (непищевые) | 2% | -18% |
| ЖКХ | 2% | 48% |
| Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг | 2% | 21% |
| Нефть и газ | 2% | 108% |
| Медицина, фармацевтика, аптеки | 2% | 7% |
