Взыскатель — работник предприятия, который закрыл банковские счета, письменно заявил работодателю о желании получать заработную плату наличными деньгами посредством почтового отправления, а затем пять месяцев ничего не получал. Зарплата начислялась, но так как на предприятии нет бухгалтера-кассира, оформлять почтовый перевод было некому
Суд встал на сторону работника: закон не допускает навязывание способа получения зарплаты, даже если в трудовом и коллективном договорах указан безналичный вариант.
Через три дня после возбуждения исполнительного производства компания-должник направила взыскателю почтовым переводом всю указанную в решении суда сумму и предоставила платежный документ судебному приставу.
