С 1 марта 2024 года для работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Коми, будут установлены новые размеры квот для приёма на работу граждан с инвалидностью*.
Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, квота для приёма на работу граждан с инвалидностью составит три процента от среднесписочной численности работников. Работодателям, с численностью работников свыше 100 человек этот размер квоты будет равен четырём процентам от среднесписочной численности работников.
– При исчислении этих квот в среднесписочную численность работников не будут включаются работники, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным или опасным, – сообщили в управлении занятости регионального Министерства труда, занятости и социальной защиты.
Новые правила для работодателей вступят в силу с 1 марта 2024 года и будут действовать до 1 марта 2030 года. Эти изменения позволят создать в республике более благоприятные условия для трудоустройства людей с инвалидностью.
*Постановление правительства Коми от 06.10.2023 №469 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 29 февраля 2016 г. № 99 «О мерах по реализации на территории Республики Коми специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости».
