Эксперты hh.ru подвели итоги соискательской активности в сентябре и выяснили, что жители Республики Коми стали интересоваться рынком труда реже, чем осенью прошлого года. Почему так происходит – в обзоре hh.ru.
Показатель hh.индекса, то есть отношение количества активных резюме к среднему числу актуальных вакансий, сегодня в Коми составляет 5 пункта. Это указывает на беспрецедентную жёсткость рынка. Еще в прошлом году на одну вакансию в регионе могли откликнуться 6 человек.
Причём наиболее критическая ситуация — в самых востребованных у работодателей профессиональных областях, где размещено больше всего вакансий, а число резюме по сравнению с прошлым годом снизилось. Это рабочий персонал, розница, производство, строительство, транспорт, продажи. Здесь на одну вакансию приходится всего 1,8−2,6 резюме. В данном случае рынок труда Республики Коми имеет явно соискательский характер, когда людям достаточно просто найти работу и есть множество вариантов. Для работодателей ситуация складывается хуже – сильный кадровый дефицит.
Активность соискателей в Республике Коми осенью не такая высокая как этого хотелось бы работодателям. Так, за последний месяц число резюме в Коми выросло только на 3%, по сравнению с прошлым годом – лишь на 6%. И подобная ситуация характерна для всего рынка труда не только сегмента hh.ru. Люди стали менее активны на рынке, но при этом более уверены в себе. Выход настроений работников в текущем квартале в позитивную зону и рост их уверенности в своем положении на рынке труда происходит на фоне снижения их интереса к поиску или смене работы. Это подтверждает анализ поисковых запросов по фразам «Вакансии», «Ищу работу», «Найти работу», проведенный агентством Риалвеб по просьбе hh.ru. Соискательский спрос на поиск работы в Интернете, по ключевым словам, снизился в 1 полугодии 2023 на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
Поисковые запросы о вакансиях и работе наиболее сильно снизились в регионах Центральной России и Северо-Запада – 66% от уровня августа 2021, в регионах Сибири – 68% от уровня двухлетней давности, на Урале, Юге и Поволжье – немногим выше 70%. Единственными регионами, в которых поисковые запросы о работе сохраняются на уровне двухлетней давности, стали Северо-Кавказские – 108%.
При этом рынок труда Коми демонстрирует уникальную ситуацию: соискатели мониторят рынок, откликаются на вакансии, но опять же не в том большом объеме, как этого хотели бы работодатели. Наиболее активно ищут работу или подработку за последний месяц медики (+10% новых резюме), бухгалтеры (+10%), а также работники сферы туризма (+8%).
Динамика резюме за текущий месяц относительно предыдущего месяца, Республика Коми, осень 2023:
| Медицина, фармацевтика | 10% |
| Финансы, бухгалтерия | 10% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 8% |
| Продажи, обслуживание клиентов | 5% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 5% |
| Юристы | 5% |
| Наука, образование | 5% |
| Административный персонал | 5% |
| Информационные технологии | 4% |
| Высший и средний менеджмент | 4% |
| Безопасность | 4% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 3% |
| Рабочий персонал | 3% |
| Сельское хозяйство | 2% |
| Управление персоналом, тренинги | 2% |
| Закупки | 2% |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 2% |
| Розничная торговля | 2% |
| Маркетинг, реклама, PR | 2% |
| Строительство, недвижимость | 1% |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 1% |
| Страхование | 1% |
| Производство, сервисное обслуживание | 0% |
| Добыча сырья | 0% |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 0% |
| Автомобильный бизнес | -11% |
