Главным изменением в порядке трудоустройства несовершеннолетних является исключение согласия органов опеки и попечительства из пакета необходимых документов. Как рассказала «Российской Газете» руководитель приоритетных проектов Enforce Law Company Александра Соловьева, теперь будет достаточно согласия одного из родителей или законного представителя, чтобы заключить трудовой договор.
Согласие органов опеки и попечительства потребуется только при трудоустройстве социально незащищенных категорий несовершеннолетних: детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. По мнению эксперта, изменения упростят процедуру трудоустройства и количество затраченного на получение согласий времени и ресурсов. Для расторжения договора также не нужно получать одобрение государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
Второе важное изменение касается уже работодателей. Им больше не нужно проводить за свой счет предварительный медицинский осмотр несовершеннолетних работников, если имеются результаты профилактического медицинского осмотра незначительного срока давности. Упразднение этих требований увеличит количество работодателей, готовых принять на работу несовершеннолетних, так как ранее некоторые работодатели не хотели нести дополнительные расходы на проведение медосмотров.
Также в законе содержатся другие изменения, стимулирующие работодателей принимать на работу несовершеннолетних. Меняется порядок проведения контрольно-надзорных мероприятий при трудоустройстве несовершеннолетних. Они проводятся только по заявлению несовершеннолетнего работника или его законного представителя.
По информации hh.ru, за год количество вакансий для работников от 14 лет увеличилось в 13 раз. Подростки стали интересны работодателям в условиях дефицита кадров.
Средняя зарплата, предлагаемая по всей стране для кандидатов без опыта, только начинающих работать, составляет 27 тыс. рублей в месяц при нескольких часах работы в день.
Одна из самых востребованных и при этом высокооплачиваемых вакансий для подростков — это курьеры на лёгких посылках. Зарплата начинается от 70 тыс. рублей. При хорошей выработке сотрудник может зарабатывать и свыше 100 тыс. рублей.
Больше молодежи нанимают работодатели Москвы и области, Санкт-Петербурга и Краснодарского края. При этом удаленный формат работы с подростками у работодателей не востребован. В 80% вакансий сотрудникам предлагается гибкий график и почти всегда не требуется опыт работы.
