Он назвал оптимальные варианты для каждого из двух случаев. С точки зрения оплаты выгоднее всего брать отпуск в том месяце, в котором больше рабочих дней, рассказал в интервью радио Sputnik юрист, руководитель правового департамента Конфедерации труда России, член ассоциации "Юристы за трудовые права" Олег Бабич.
В том месяце, в котором мало выходных и нет праздничных дней, хорошо брать отпуск с точки зрения денег. Можно открыть производственный календарь – максимум бывает 22-23 рабочих дня в месяце. У нас платят за календарные дни, при расчете отпускных учитывается среднедневной (заработок, – ред.), исходя из календарных дней. Соответственно, чем больше рабочих дней, тем выгоднее. Обычно такие месяцы бывают в третьем квартале, например, это август. В 2023 году это будут еще март и октябрь, – уточнил он в интервью радио Sputnik.
Тем, кто хочет получить как больше свободных дней, нужно выбирать другие месяцы для отдыха, продолжил юрист.
Каждый работник по-разному воспринимает отпуск, кому-то хочется как можно больше дней отдыхать. В таком случае, наоборот, лучше взять отпуск в том месяце, в котором много праздников, так отпуск растягивается. С точки зрения дополнительных дней выгоднее всего брать отпуск в январе и мае, – уверен Олег Бабич.
Стандартный отпуск в России составляет 28 календарных дней, напомнил юрист.
