Россиянам напомнили о длинных выходных в июне

Но это коснётся не всех.

osnmedia.ru

В июне россиян ждут три выходных дня подряд, сообщает «Российская газета».

– 12 июня является общероссийским праздником – в этот день отмечается День России, который относится к нерабочим праздничным дням, – напомнил адвокат Владимир Постанюк. – В этом году 12 июня выпадает на субботу, поэтому для работающих граждан имеются некоторые нюансы переноса праздника. Согласно производственному календарю, данная дата является праздничным днём. Соответственно, для пятидневной рабочей недели 12 июня (суббота) – праздничный день, 13 июня (воскресенье) – выходной, 14 июня (понедельник) – выходной, перенесённый с субботы.

А вот для шестидневной рабочей недели переноса нет, поскольку День России выпадает на рабочий день. Соответственно, при данном графике 12 июня (суббота) является праздничным днём, а 13 июня (воскресенье) – выходным. С 14 июня начинается стандартная рабочая неделя.

Также, независимо от длительности рабочей недели, согласно статье 95 ТК РФ 11 июня (пятница) является предпраздничным рабочим днём и рабочее время сокращается на час.

– Если из-за особенностей графика сокращение рабочего времени невозможно (например, при сменном режиме работы), работнику предоставляется дополнительное время отдыха либо оплата времени как при переработке, – объяснил юрист.

В случае, если праздничный выходной день не может быть предоставлен (например, работник трудится в оборонной сфере, сфера здравоохранения, обслуживания и т.д.), то рабочее время должно оплачиваться минимум в двойном размере (статья 153 ТК РФ). Однако в данном случае возможны исключения: например, оплата праздничных дней для работников культуры может устанавливаться локальными нормативными актами и быть меньше двойного оклада, уточнил юрист.

Так, в частности, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, с согласия работника отпуск может быть перенесён на следующий рабочий год, но в этом случае отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, пояснили в Роструде.

Подписывайтесь на наш канал Яндекс Дзен

Подписаться