Общество с ограниченной ответственностью обратилось в Сыктывкарский городской суд с иском к своему работнику. Организация заключила договор с другим предприятием о недопустимости нахождения ее работников на производственных и социальных объектах с признаками алкогольного опьянения, хранение и распитие спиртных напитков. За нарушение – штраф.
Правилами внутреннего распорядка в вахтовых поселках этого общества с ограниченной ответственностью также предусмотрено, что работникам запрещается употреблять, продавать, хранить продукцию, содержащую алкоголь. С указанными правилами работник был ознакомлен под подпись.
В августе 2020 года на посту охраны работник «попался» при попытке провезти алкогольные напитки на территорию объекта, в связи с чем «головное» предприятие направило претензию ООО и оштрафовало на 100 тысяч рублей.
Работник вину не отрицал, объяснил, что был остановлен на КПП. Суд взыскал с работника причиненный работодателю материальный ущерб в размере 100 000 руб.
